【HRアドバイザー】
地場企業そして地域の発展のためにリクルートエグゼクティブエージェントで経営課題からの組織課題の落とし込み、組織戦略・人事制度・研修体系等のアドバイス、外部人材(特に幹部人材)のサーチ。延べ1000人以上のミドルエグゼクティブ〜若手人材との面談経験から、キャリア価値観と転職市場の関係性を熟知、また15年前から自身の経験をもとにUIターン転職ページを作り多くのUターンや移住者支援に成功。特にDXや専門分野は組織課題に対して外部人材採用に拘らず、組織変更やミッション調整、顧問やフリーランス人材の活用、社内人材育成など総合的に中長期視点でのアドバイスを心掛けている。またミドルエグゼクティブ特有の悩みに向き合い、転職エージェントに留まらないミドルのキャリアカウンセリングサービスを実施中。大手企業のシニア人材活用相談や、専任人事部の無い中小企業、事業承継後の人事制度変革期の外部人事/HRアドバイザー(ハンズオン)としても活動。

【ダイバーシティ推進(経営・人事向け)】
電力会社の人事部で女性活躍推進からダイバーシティ推進へ。全社リサーチ・指針づくり・人事制度見直し・研修企画運営・経営幹部/管理職啓蒙・現場ワークショップ、社内外広報企画。女性を対象にした人事視点から、価値を生み出すダイバーシティ経営やマネジメントなど経営戦略視点へ。女性活躍の取り組みを初めて踊り場や新たな課題な生まれている組織などへ「ダイバーシティの発展段階」を気づかせる講演・研修・ワークショップなど。
九州アジア経営塾(KAIL)碧樹会「ダイバーシティ時代におけるリーダーシップの在り方」
宮崎経済同友会/経営者協会講演会「経営戦略のためのダイバーシティ推進の重要性」
ながさき経営人材育成塾 (長崎大学産学連携スペシャリスト講座)

【ダイバーシティ&イノベーション】
性別だけではなく、地域内外・プロパーと外部人材・部門間・年代・業界・官民などあらゆるファクターの余白を尊重し理解を深め、新たな価値を創出するダイバーシティ&インクルージョンの推進。地場企業の新規事業メンバー等を集めた「サラリーマン・イノベーターの集い in 福岡vol.1 Work Design Lab」など。大企業のオープンイノベーションや、事業承継後の新規事業創出のための土台としてダイバーシティ推進と組織変革を説く。
企業のダイバーシティ推進と イノベーション創出の関連性に関する考察(日本マーケティング学会)

【新しい働き方】
経営層から若手、女性、フリーランスなどあらゆる層に対し、キャリア観の変化/生産性向上/採用と定着/WLB/副業・兼業・パラレルキャリアなどについて講演・登壇・イベント企画・コミュニティなど
・九州生産性本部/西部ガスビジネスソリューション/社会保険労務士研修会 等で講演
福岡未来創造プラットフォーム リカレントカフェ第3弾「社会人はどこで学ぶのか」
・(一社)プロフェッショナル&パラレルキャリア フリーランス協会

【スタートアップ】
FGN(FukuokaGrowthNext)創設前後からスタートアップ施策にも関わる。またエグゼクティブサーチでCxO人材のサーチや、フリーランスとしてAIスタートアップでのセールス&マーケティングの仕組み作りやビジョン構築、経営者壁打ちなども。
スタートアップカフェ「女性の新しい働き方〜会社員からベンチャー企業って?」企画
・FGN Conference [スタートアップのグロースを加速するエグゼクティブ人材戦略」ゲスト
・福岡市国家戦略特区3周年イベント「スタートアップが創る福岡市」福岡特区トーーーク モデレーター

【ビジネススクール立上げ】
地域と転勤者・移住者が混ざり合うコミュニティを創りたく、グロービス福岡校(社会人MBA)の立上げに参画。自分を変えたい、会社や地域を変えたいたくさんの方と出会い一緒に伴走。立上げマーケティング・PR施策から、受講生募集、日々のスクール運営、経営者セミナー企画運営、G1九州・沖縄など。地域企業の研修先としても選んでいただけるように。事業承継者・起業家・士業経営者・社内変革したいビジネスパーソン等ここで出会った多様な仲間と、地域を超えて混ざり合うコミュニティの力は無限大。

【女性活躍推進・キャリア開発】
電力会社人事部で女性のキャリア開発(若手/中堅/管理職)、ロールモデルイベント、育児介護支援やテレワークなど環境整備、女性部下を持つ男性管理職マネジメント研修、理系女子イベント・全電力ダイバーシティ推進イベントなど企画。外資系等での知見とその変革推進体験を元に、企業研修や行政等での講演、冊子監修、コンサルティングなど多数。
・福岡県 人づくり・県民生活部「中小企業のためのよくわかる女性活躍支援の手引き」監修
・正興電機製作所、九州財務支局、NTTグループなど
・福岡県男女共同参画審議委員(2014〜2015)、福岡県第4次男女共同参画計画部会委員
ACCあすばるキャリアアップカレッジ
福岡県男女共同参画センター(あすばる)「経営的視点を持った女性リーダー育成講座」の3カ年全体事業コーディネーターを担当。講座全体の構成と公開セミナー企画、また最終報告は派遣元経営者に業務改革/人事制度改革等の提案を行うことにより、女性自身だけではなく企業変革も目的とした。個人では「女性活躍の課題と効果」「ロジカルシンキング」「マーケティング」の講義を担当。またロールモデルセッション、各グループワークファシリテーター、各公開セミナーのモデレーター、報告書などを担当。
APU出口学長「管理職のためのマネジメントセミナー」プレセミナー
人材が集まる『働き方改革』~人を育てる・活かす組織づくり~(公開講座:LINE Fukuoka 鈴木取締役 等)
人口減少時代のダイバーシティ戦略!~働き方改革と企業ブランディング~(公開講座:スターフライヤー松石社長 等)
2019年度最終報告会 対談ゲスト(法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科高田朝子教授)

【事業創出プラットフォーム】
東京中心だけではない福岡都市圏ならではの可能性を感じ、福岡地域戦略推進協議会(Fukuoka.D.C)にてMICE推進やスタートアップ推進、イノベーション創出プログラム等を支援する。事務局内ワークショップや一部ブランディング等も担当。地域内外の多様なプレイヤーが混ざり合うことのイノベーションの力を確信。
・この地で働く豊かさ(日経新聞 九州沖縄版)
・福岡の未来を語る「Fukuoka Stream」モデレーター
・福岡県広川町地方創成戦略策定審議委員(2015/6~2016/2)

【大学教育】
短期大学の専任教員(2年)として、経営学・マーケティングの講義やその学びを元に、地域連携・地域活性化のPBL・アクティブラーニング、インターンシップ等も企画担当。学生募集や広報業務なども従事。ゲスト講師として、北九州市立大・福岡大・九州産業大・長崎純心大など、これからの働き方、キャリアの話なども。
・実践的 PBL 学習としての商店街賑わい創出について~産官学連携の可能性~
・これからの地方大学と地域連携のあり方について : PBL,アクティブ・ラーニングを通じての考察

【地域活性・まちづくり】
地元で地域活性化授業を担当したことをきっかけに、同世代のまちづくりや様々なプロジェクトを手がけるプレイヤーに出会う。その地域外で暮らし働いている経験をもとに、地域の余白を広げるコンセプトで活動、ライフワーク。
・「フォーラム福岡」最終特60号 「福岡を担うU40群像 」冒頭対談特集
天神で語り合うちくごのまちづくり〜久留米・柳川・大牟田〜 企画主催
エマックスクルメ開業50周年記念「鮎川誠さん、植田真梨恵さん」トークイベントモデレーター(西日本鉄道)
久留米移住計画トークライブ ゲスト
Local×Design Academy(宗像市市民活動)ゲスト
・日本地域政策学会九州沖縄支部 第2回フォーラム開催「未来を創るU40の実践」ゲスト
YOHAKUサロン×知恵つく講座企画「みんながメディア論〜ローカルからの情報発信」

【一般女性向け】
・西日本シティ銀行「300名の 女子的マネーセミナーinJR博多シティホール」
・「テクノロジーを使った 未来の働き方改革」営業部女子課福岡支局 with Google Womenwill などイベント登壇、インタビューなど多数
・西日本新聞「わたし活性化計画」全7回コラム担当