人生100年時代、またコロナも有り、これまであまり転職が一般的でなかった業界や年代の方も、転職を考えたり不安に感じる方が増えています。また年功序列や終身雇用が崩れ始め、自社の先輩と同じキャリアパスを描きにくく、身近にロールモデルが少なく、家族の悩みも重なり人知れず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

私はエグゼクティブサーチで幹部・管理職世代（主に30代40代50代）の様々な悩みをお伺いし、これまでの仕事も含めると、1000人以上の方を１対１でサポートして参りました。業界職種は多種多様、超大手から中小企業、スタートアップ、公務員や専門職、起業経験者など多岐にわたります。中には上場企業の役員や中小オーナー社長の参謀などに転身する方もいらっしゃいますが、長年働いた会社を辞めたくなく、どう考え向き合うのか悩む方も多いです。また家族事情や介護問題で悩み転職を検討せざるを得ない方にも多数お会いしました。若手や女性向けの相談サービスは多様化する中、ミドル向けのサービスは、ご本人がお立場上、相談しにくくハードルが高いと感じていることもあり、まだ多くは有りません。まだ転職をすると決めたわけではない方や、ご自身の今後を整理したい方にへ具体的なキャリアの方向性のアドバイスや現在の企業との向き合い方、コーチングやカウンセリング要素など状態・ご希望に合わせたサポートを行います。私のこれまでの経験から少しでも悩んでいる方に寄り添えればと思います、気になる方はまずはお問い合わせください。

こんな方におすすめです