１）HRアドバイザリー・社外人事
・経営課題からの組織戦略・人事制度・採用・研修等のアドバイザー
・事業承継後の人事制度変革や、中小企業の外部人事としてハンズオン支援
・新しいテーマのプロジェクトマネジメントやアドバイザー
これまで多様な組織文化に在籍し多業種のクライアント支援経験、また経営層・管理職・シニア・若手・女性・プロフェッショナル人材や学生などあらゆる層との接点から、組織と人材について業界特性に応じ客観的総合的に支援
実績例
・第二創業期IT企業の人事制度見直し、採用支援
・大手建設業のダイバーシティPJ立上げアドバイザー
・スタートアップ企業の人材戦略支援
・大手メーカーのセカンドキャリア研修支援・マッチング
・労働組合の男女共同参画アドバイザー
・中堅オーナー企業の人事部改革
２）採用戦略支援・人材紹介
・採用戦略策定、エージェント対応、カジュアル面談、面接者研修など
・エグゼクティブサーチ（幹部層）
・採用HP見直し、ブランディング、ディレクション対応
延べ1000人以上のミドルエグゼクティブ〜若手人材とのUIターン支援も含めた面談経験また教員経験から、世代に応じたキャリア価値観と転職市場の動向を把握
実績例
・IT企業の採用戦略支援、面談対応
・メガベンチャー採用支援、エージェントコントロール
・スタートアップHP見直し、ディレクション
・様々な業界の採用戦略支援
（業界や職種、フリーランスや副業人材活用など
新たな人材戦略支援た手法のアドバイス等）
３）エグゼクティブコーチング
・事業承継者や若手経営者のエグゼクティブコーチング
・事業形態に応じた目指す組織づくり、様々な情報提供・壁打ち ・産官学多様な業界とビジネスマッチングなど
４）研修設計・人材育成
・社内研修体系づくりや見直し
・研修講師・セミナー・ワークショップ等
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