Yohaku-Design

私×家族×社会×組織×?ヨハクは無限の可能性

12/6公開講座「人口減少時代のダイバーシティ戦略!~働き方改革と企業ブランディング~」@アクロス(無料) — 2018-12-01

12/6公開講座「人口減少時代のダイバーシティ戦略!~働き方改革と企業ブランディング~」@アクロス(無料)

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私がYOHAKU-DESIGNとして今年度全体コーディネートを受託しています、福岡県男女共同参画センターあすばるの、経営的視点を持った女性リーダー育成講座「あすばる・キャリアアップ・カレッジ」公開講座が開催されます。

パネリスト
・ 倉橋 美佳さん (株式会社ペンシル 代表取締役社長)
・ 松石 禎己さん   (株式会社スターフライヤー 代表取締役 社長執行役員)
・ 松川 隆さん    (サイボウズ株式会社 事業支援本部 人事部マネージャー)

モデレーター
・西田 明紀(YOHAKU-DESIGN)

企業規模を問わず、推進が必要な「働き方改革」
女性をはじめとした多様な人材活用が重要となりますが、具体的な取組みができていない・・・という悩みをかかえている企業も少なくありません。
人事制度を経営ブランドとしても打ち出す企業は、どこから始めて、どんな成果をだしているのか。
企業の価値をUPする人材に「この会社で働いてみたい!」と思わせる「働き方改革」戦略の秘密に迫ります。

みなさま、ぜひご参加お待ちしております。
 

 

(報告)Local×Design Academyでお話しました — 2016-09-26

(報告)Local×Design Academyでお話しました

人口減少、消滅可能性都市、地方創生などが言われる昨今、
都市と地方の関係を再編集(デザイン)して、次の世代につなげるための
アカデミーが宗像で開催されました。
こちらは、宗像市市民活動・NPOボランティアセンターが主催し、
むなかた市民フォーラムが企画・運営するものです。第三回目のテーマは「地方とキャリア」に、ゲストでお話ししてきました。むなかたシェアハウスが会場でした!

詳しくはこちら

(報告)宮崎経済同友会・宮崎県経営者協会で講演しました —

(報告)宮崎経済同友会・宮崎県経営者協会で講演しました

「経営戦略におけるダイバーシティ推進の重要性」をテーマに講演、約100名の方にご参加いただきました。男性の前だけ、女性の前だけでの講演、ではなくもっと自然に混ざり、年齢も超えてフラットな場が増えますようにと、このような貴重な機会では必ず耕しています。自然に混ざった方が心地良いと感じる人が増えてきてますよね。
FDCはダイバーシティ(多様性)の力と可能性を大事にしています。

詳しくは福岡地域戦略推進協議会(FDC)のHPにて。